Coaching en Consulri - Pasar de las ideas a las acciones

Hasta hace poco tiempo nos resistíamos a ofrecer coaching como un “producto específico” de nuestro portafolio, por su amplísima diversidad de interpretaciones, muchas veces negativas. Hoy forma parte de nuestra oferta de valor porque nos hemos percatado que desde hace mucho, venimos acompañando al cliente en su desempeño ejecutivo, como algo implícito de nuestras intervenciones.

Hoy con la aplicación probada de las ciencias de la conducta y del modelo Evidence Based Executive Coaching, en alianza con el Dr. Omar Salom, de Salom Change Dynamics, nuestro foco sigue siendo la persona y el resultado para la organización.

A lo largo del tiempo, Consulri ha ido de la especialidad táctica de la atracción y evaluación del talento, a lo estratégico de la creación o recreación de la cultura meta, entendiendo la importancia del desempeño de un individuo en los resultados de excelencia de la empresa como un todo.

En las personas y en las organizaciones, el cambio en la forma de conducirse, viene de dentro hacia fuera. Por ello, nos ocupamos de acompañar el comportamiento de líderes en cualquier proceso humano que nos asignen, para que la suma de acciones fluya hacia una meta común. En tanto exista alineación de compromisos a un objetivo común, las personas, los equipos y las unidades de negocio concretan resultados, siempre y cuando hagan lo que tienen que hacer: en términos de lo que creen importante y su compromiso para hacerlo.

Por ello, nuestro proceso de coaching está encaminado a que las personas identifiquen si lo que hacen, tiene que ver con lo que creen y si lo que creen, les está favoreciendo o no a su desempeño, para pasar de las ideas a las acciones.